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比武拿奖金|班组比起来 争当第一名


作者:永光电力   点击量:246  更新日期:2021/5/27 16:26:13

近期,在河南永光总经理周宪甫同志的带领下完成了角钢车间、钢管车间工段、班组、小组的细分,形成工段与工段比武、班组与班组比武、小组与小组比武、人与人比武的浓厚氛围,正式拉开大比武的帷幕。


完善的比武机制是确保比武工作扎实开展的基础。按照比武机制,角钢车间各工段根据当班生产任务批次比时间、质量、安全环境、件件清点,并由核算部、安环部、质检部、清查组检查监督。在5月6批次的生产任务中,角钢车间三工段以优异的成绩取得比武第一名,获得奖金900元,奖金立即兑现!


比武工作落实执行是提高生产效率,提升员工工资的重要举措。比武工作深入到每个班组、延伸到每个岗位、贴近到每位职工,有效激发员工的工作热情和工作积极性,进一步提升生产效率及产品质量。根据生产任务数据显示,角钢塔三工段当日最高产能达35吨,较之前提高14.2%,员工工资亦随之提升。


将比武工作落实到日常生产中,找差距、提技能、促提升。各车间、工段要切实将比武制度灵活运用到生产中,充分使工段与工段比起来、班组与班组比起来、人与人比起来,在各岗位间形成比、赶、超的工作氛围,切实提高生产效率,提升产品质量,减少安全事故发生。



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